于虎
,
魏明浩
,
姜川英
黄金
doi:10.11792/hj20140201
现代矿业企业人力资源是第一资源，加强人力资源的开发与管理，是企业组织打造核心竞争力、实现持续稳定健康发展的根本举措。从现代企业组织对人力资源的战略需求出发，立足激发员工的积极性和创造性、提高员工的素质和能力、构筑员工的成长平台和渠道，系统阐述了人力资源开发与管理作为系统化工程必须坚持做到与人本文化培育、员工教育培训和现代企业制度建设相结合，建立健全尊重与激励、培养与使用、贡献与待遇相配套的现代矿业企业人力资源开发与管理机制，从而为企业发展提供强有力的支撑。
关键词:
人力资源
,
以人为本
,
动态岗位
,
价值链
