张凤芝
,
刘再涛
,
汪卫东
,
董金波
,
薛田喜
黄金
doi:10.11792/hj20150111
股权激励是现今企业的主流管理模式。针对焦家金矿采掘车间的绩效考核问题，提出了一种出矿质量绩效管理系统。该系统以股权激励－约束机制为基础，基于UCML平台开发，利用SQL Server 2008管理系统数据库，基于HTML5在客户端能够动态地生成并更新车间绩效股价走势图。应用实践表明，该系统能够实现采掘车间生产信息的综合管理，实时反映车间股价走势，有效地激励员工工作积极性，为提高采掘车间的生产质量和工作效率发挥了积极的助推作用。
关键词:
采掘车间
,
出矿质量
,
绩效考核
,
股权激励
,
UCML
,
HTML5
梁冬梅
,
周博敏
,
王晓彤
,
孙晶
,
夏玉玲
黄金
doi:10.3969/j.issn.1001-1277.2010.07.001
员工绩效考核是企业绩效考核体系的核心,也是进行组织绩效考核的基础,员工绩效考核的好坏直接关系到员工的工作行为、工作状态、工作效果,决定了组织绩效考核能否健康发展.因此,增强"以人为本"理念,对于改善企业员工绩效考核与激励员工的积极性至关重要.文中阐述了矿业企业绩效考核的现状及存在问题,提出了改善矿业企业员工绩效考核与激励的建议.
关键词:
以人为本
,
绩效考核
,
激励机制
,
矿业企业
