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《物权法》视野下《矿产资源法》的局限性——兼论其法典化立法模式确立的可行性

梁冬梅 , 周博敏 , 王晓彤 , 孙晶

黄金 doi:10.3969/j.issn.1001-1277.2011.04.001

在市场经济条件下,现行的<矿产资源法>与中国矿业改革发展的形势出现明显不协调的情况,显露出一定的滞后性.<物权法>公布后明确了平等保护各种所有制经济及将矿业权视为物权等基本原则,这些规定也深刻地影响到矿产资源管理理念、管理制度和管理方式的革新,同时也进一步冲击了现行矿产资源法律体系.因而,在深入分析探讨现行<矿产资源法>局限性的基础上,提出了<矿产资源法>的修改应采取法典化立法模式.

关键词: 物权法 , 矿产资源法 , 局限性 , 法典化立法

浅谈黄金企业目标成本管理方法及应用

王晓彤 , 孙晶

黄金 doi:10.3969/j.issn.1001-1277.2003.07.001

论述了现代黄金企业管理的基本方法,对企业选择目标成本管理的具体做法予以介绍.

关键词: 黄金企业 , 目标成本管理 , 方法 , 应用

关于完善矿山安全监督管理行政法律责任的思考

梁冬梅 , 周博敏 , 王晓彤 , 孙晶

黄金 doi:10.3969/j.issn.1001-1277.2011.01.002

现阶段,矿山安全问题已广泛引起社会关注.矿山安全关系到从业人员的人身安全和资产安全,甚至关系到整个社会的和谐稳定.分析了中国矿山安全监督管理行政法律责任存在的问题,提出了完善矿山安全监督管理行政法律责任的追究机制,可为遏制矿山安全事故发生和处理提供参考.

关键词: 矿山安全 , 监督管理 , 行政法律 , 追究机制

以人为本理念在矿业企业员工绩效考核中的作用

梁冬梅 , 周博敏 , 王晓彤 , 孙晶 , 夏玉玲

黄金 doi:10.3969/j.issn.1001-1277.2010.07.001

员工绩效考核是企业绩效考核体系的核心,也是进行组织绩效考核的基础,员工绩效考核的好坏直接关系到员工的工作行为、工作状态、工作效果,决定了组织绩效考核能否健康发展.因此,增强"以人为本"理念,对于改善企业员工绩效考核与激励员工的积极性至关重要.文中阐述了矿业企业绩效考核的现状及存在问题,提出了改善矿业企业员工绩效考核与激励的建议.

关键词: 以人为本 , 绩效考核 , 激励机制 , 矿业企业

黄金行业科研管理探析

周博敏 , 王晓彤 , 孙晶

黄金 doi:10.3969/j.issn.1001-1277.2011.12.002

科研管理是指科研管理者对科研人员从项目申请到项目实施、完成的全过程管理,是一个有着众多变量关系的动态管理,是一项集策划、协调和服务于一体的活动.科研管理的主要要素包括科研管理体系建设、科研规划与计划、科研人员与资金调配、项目监管与协调、文化建设等.在分析中国黄金行业科研管理面临新形势基础上,提出了黄金行业科研管理需解决的重点问题,与同行研讨.

关键词: 黄金 , 科研 , 项目监管 , 科研管理

氨基醇类阻锈剂的阻锈机理

王晓彤 , 孙丛涛 , 程火焰

硅酸盐通报

在分析氨基醇类阻锈剂对混凝土和钢筋作用行为的基础上,给出了氨基醇类阻锈剂的阻锈机理,即一方面阻锈剂通过在钢筋表面形成保护膜,隔离侵蚀性离子到达钢筋表面,另一方面通过和混凝土中的水化产物反应生成沉淀,提高混凝土密实度。两者相辅相成,共同起到延缓钢筋腐蚀或降低钢筋腐蚀速率的作用。氨基醇类阻锈剂在碳化混凝土中的阻锈效果微乎其微,在氯盐环境中依然有效,但当混凝土中氯离子浓度或腐蚀速率较高时,其阻锈作用大幅降低。由于阻锈剂的成分较为复杂,其成膜机制等还需进一步的研究。

关键词: 氨基醇 , 阻锈剂 , 阻锈机理 , 钢筋混凝土

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