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科技型企业人力资源管理的思考

夏玉玲 , 米春华

黄金 doi:10.3969/j.issn.1001-1277.2011.05.002

人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分,是一项综合的、复杂的系统工程.基于科技型企业人力资源管理的特点,分析了科技型企业人力资源管理现状及存在的问题,提出了加强科技型企业人力资源管理的建议.

关键词: 科技型企业 , 人力资源 , 以人为本 , 管理

以人为本理念在矿业企业员工绩效考核中的作用

梁冬梅 , 周博敏 , 王晓彤 , 孙晶 , 夏玉玲

黄金 doi:10.3969/j.issn.1001-1277.2010.07.001

员工绩效考核是企业绩效考核体系的核心,也是进行组织绩效考核的基础,员工绩效考核的好坏直接关系到员工的工作行为、工作状态、工作效果,决定了组织绩效考核能否健康发展.因此,增强"以人为本"理念,对于改善企业员工绩效考核与激励员工的积极性至关重要.文中阐述了矿业企业绩效考核的现状及存在问题,提出了改善矿业企业员工绩效考核与激励的建议.

关键词: 以人为本 , 绩效考核 , 激励机制 , 矿业企业

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