钱万权
,
钱万金
,
赵孟珊
黄金
doi:10.11792/hj20131002
在现代黄金矿山企业管理中引入中医理论，提出现代黄金矿山企业要紧紧抓住血脉和文脉、技脉和人脉、矿脉和梦脉（六脉）实现效率、效能和效益（三效）的管理方法，即“脉效管理法”。“六脉”和“三效”是前因后果关系。“六脉”是构成黄金矿山企业管理有机系统的三组六条主脉，有表里之别，管理者只有始终加强领导班子建设、职工队伍建设和企业文化建设这三大人文管理工程建设，才能形成发展合力，提升管理能力。
关键词:
黄金矿山
,
脉效管理法
,
中国梦
,
人文管理
王旭
黄金
doi:10.3969/j.issn.1001-1277.2011.10.001
以矿业权出资在中国矿业权市场运作中不乏其例,但是由于缺乏操作、管理和立法的有效规制,对矿产资源企业的运营发展,尤其是融资环节会造成不利影响.因而,中国有必要借鉴国外矿业权出资立法的做法,明确对矿业权出资的立法态度,探讨矿产资源企业以矿业权出资的适格性,并在此基础上确定以矿业权出资需要具备的实体性和程序性要件,提出规制矿业权出资的法律框架,以期对有效防止矿产资源的流失有所裨益.
关键词:
矿产资源企业
,
矿业权
,
矿业权出资
陈奎
,
张天云
,
胡玉霞
,
郑小平
材料导报
根据熵法和标准离差法这两种典型的客观赋权法的赋权原理,分析了客观赋权法的特点及不足.分别构建熵法和标准离差法的赋权模型,并以低温存储罐选材为例,研究客观赋权法在工程选材中的适用性.结果表明,虽然客观赋权法得到的权重排除了人为因素的干扰,具有客观、公正性,但其不代表指标实际意义上的重要性,而是各指标评价值提供有用信息量的度量.在评价人员对材料了解较少时,客观赋权法是一种较好的权重确定途径.
关键词:
工程材料
,
评价指标
,
权重
,
熵法
,
标准离差法
周科平
,
林允
,
邓红卫
,
李杰林
,
刘传举
中国有色金属学报(英文版)
doi:10.1016/S1003-6326(16)64313-3
采用熵权法和云模型判定岩爆等级。选用岩石的单轴抗压强度σc、单轴抗拉强度σt、切向应力σθ、岩石的压拉比σc/σt、岩石的应力系数σθ/σc和岩石的弹性变形指数Wet作为岩爆等级判定的因素建立岩爆评价指标体系。以收集到209组工程中的实际岩爆情况及数据作为样本进行分析计算，建立岩爆等级判定的熵权?云模型。运用该分析模型分析岩爆评价指标体系中评价指标的敏感性，并对收集到的工程实例岩爆情况进行判定，将结果与 Bayes、KNN 和随机森林方法的判定结果进行比较。研究表明：评价指标体系中指标敏感性由大到小的顺序为：sq/sc、sq、Wet、sc/st、st、sc；熵权?云模型的判别准确率比Bayes、K最邻近结点算法(KNN)和随机森林(RF)方法高。
关键词:
岩爆
,
预测
,
云模型
,
熵权
,
敏感性
