采用连续驱动摩擦焊方法对喷射成形7055铝棒进行了摩擦焊接试验,并对焊接接头的宏观形貌、微观组织和性能进行了分析.试验结果表明:焊接接头的热输入量对于接头外观成形影响较大,当转速为1470r/min时,采用一级时间5s,二级位移2mm,顶锻时间5s,一级压力、二级压力和顶锻压力分别为1MPa、4MPa和4MPa的参数进行焊接时能获得外观成形良好、性能优良的的焊接接头.根据接头明显的区域特征可将其分为四部分:WZ、HMAZI、HMAZII和HAZ;在WZ区、HMAZI区和HMAZII区均发生了动态再结晶,组织致密,晶粒细小;硬度最高区域为HMAZI区,可达原始材料的85％左右;接头导电率可以达到原始材料的水平.
参考文献
| [1] | 李成功;巫世杰 .先进铝合金在航空航天工业中的应用与发展[J].中国有色金属学报,2002,12(01):14-21. |
| [2] | 潘复生;张丁菲.铝合金及应用[M].北京:化学工业出版社,2006:59-60. |
| [3] | 卢惠民.铝手册[M].北京:化学工业出版社,2008:66. |
| [4] | 甘卫平,范洪涛,许可勤,周兆锋.Al-Zn-Mg-Cu系高强铝合金研究进展[J].铝加工,2003(03):6-12. |
| [5] | Singer A R E.[J].International Journal of Powder Metallurgy and Powder Technology,1985(03):219-234. |
| [6] | Chandan.M;Mukhopadhyay AK.[J].Materials Science and Engineering a-Structural Materials Properties Microstructure and Processing,2005:391-367. |
| [7] | 熊柏青,张永安,石力开.喷射成形技术制备高性能铝合金材料[J].材料导报,2000(12):50-55. |
| [8] | 聂波;喻利花 .喷射成形7-55铝合金焊接性及焊接工艺研究[D].镇江:江苏科技大学,2011. |
| [9] | Hwa Soon Park;Takahiro Kimura.[J].Materials Science and Engineering,2004(371):160-169. |
| [10] | S. D. Meshram;T. Mohandas;G. Madhusudhan Reddy .Friction welding of dissimilar pure metals[J].Journal of Materials Processing Technology,2007(1/3):330-337. |
| [11] | M. M. Sharma;M. F. Amateau;T. J. Eden .Mesoscopic structure control of spray formed high strength Al-Zn-Mg-Cu alloys[J].Acta materialia,2005(10):2919-2924. |
| [12] | 许俊华,赵立军,喻利花,聂波,李浩,施林波,张豪.时效制度对工业规格喷射成形7055铝合金组织和性能的影响[J].粉末冶金材料科学与工程,2011(05):700-709. |
| [13] | Preuss.M;P.J.Withers;G.J.Baxter.A.Comparison of inertia friction welds in three nickel base superalloys[J].Materials Science and Engineering,2006(437):38-45. |
| [14] | 周鹏展,钟掘,贺地求.LC52厚板搅拌摩擦焊组织性能分析[J].材料科学与工程学报,2006(03):429-431,435. |
| [15] | 王希靖,商献伟,芝丽丽,张昌青.大截面铸铝-铸钢摩擦焊接接头显微分析[J].焊接学报,2010(02):29-32. |
| [16] | 李先聚,杨杰,张豪,张捷,张荻.喷射成形7055铝合金的显微组织和力学性能[J].中国有色金属学报,2007(12):1987-1992. |
| [17] | 胡家林,陈跃良,郁大照.LC4CS铝合金的初始不连续状态[J].材料科学与工程学报,2008(05):720-723. |
| [18] | 王大勇,冯吉才,王攀峰.铝锂合金搅拌摩擦焊研究[J].材料科学与工程学报,2005(03):369-372. |
上一张
下一张
上一张
下一张
计量
- 下载量()
- 访问量()
文章评分
- 您的评分：
-
10%
-
20%
-
30%
-
40%
-
50%